ワークライフバランス

ワークライフバランス

スタッフ一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける ワークライフバランスに取り組んでいます

  • 週休2日制
    週休2日制を導入し、ゆとりのある勤務体制を整えています。
  • 保育所の24時間完備
    生後2ヶ月から預けることが可能です。(保育所について
  • 休日が確保しやすい2交代制勤務
    夜勤の翌日は休みを確保でき、体をゆっくり癒すことができます。
  • 生活スタイルに合わせたパート勤務
    その方の生活スタイルや家庭環境に合わせた時間調整が可能です。
  • 7日間のリフレッシュ休暇(別途夏休み3日間)
    1年に1度、7日間の連続休暇で家族旅行や海外旅行など、有意義な時間を持つことができます。
  • 時間休の有給利用
    1時間から有給を利用することができます。
  • 定年制の延長と再雇用
    60歳を超えても働き続けられる環境を整えております。
  • 福利厚生の充実(院内旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会、忘年会 etc)
    心のリフレッシュに努めています。
  • 有給休暇取得促進
    できる限り有給休暇を取得する取り組みを行っております。
チームワークで多職種連携に取り組んでします。
ボウリング大会は身心共にリフレッシュ。
楽しい病院旅行。
おそろいのハッピで踊った忘年会での余興。

ワークライフバランス

仙石病院は、ずーっと続けられる組織づくりを目指しています。
「学ぶこと」「働くこと」「遊ぶこと」自分の中でバランスをとりながら、最大限に楽しむことができる、ワークライフバランスを応援しています。